Conseiller technique senior en renforcement des systèmes de santé at Management Sciences For Health

Description du poste:

MSH recherche un conseiller technique senior en renforcement des systèmes de santé (RSS) pour fournir au MSPP une assistance technique en renforcement des capacités de son bureau central et de ceux de ses départements. Supervisé par le Directeur du Projet LMG ou par son représentant mais placé sous la direction de la Directrice Générale (DG) du MSPP, le conseiller technique senior en RSS travaillera essentiellement au niveau central du MSPP. Mis à la disposition de la Direction Générale il collaborera également et avec :
- La Direction de l'organisation des services de santé (DOSS)
- L'Unité d'appui à la décentralisation sanitaire (UADS)
- L'Unité de planification et d'évaluation (UPE)
- La DAB
- Et d’autres unités en fonction des besoins définis par la Direction Générale

Le conseiller technique senior concentrera ses travaux sur les objectifs suivants du projet : 1) accroître l'efficacité dans le domaine de la gouvernance sanitaire pour parvenir à un système de santé plus participatif, transparent et responsable ; 2) renforcer la capacité de gestion et d'exploitation du secteur aux niveaux national et provincial pour améliorer la planification, la gestion et l'exécution des interventions sanitaires prioritaires ; et 3) renforcer les capacités institutionnelles pour améliorer la gestion, la budgétisation et la performance des principaux agents de la santé publique.

RESPONSABILITÉS GLOBALES : le conseiller technique senior en RSS est chargé de fournir une assistance technique au MSPP afin d'assurer (i) le renforcement des capacités au niveau central des institutions du MSPP afin de renforcer les compétences du personnel en matière de planification, de suivi et d'établissement de rapports. (ii) la coordination des assistances techniques à court terme fournies par LMG. (iii) la mise en œuvre efficace des réseaux de références au niveau départemental. Le conseiller technique senior en RSS assistera la Direction Générale dans sa mission de pilotage de la politique sectorielle, de coordination et de contrôle des différentes Unités et Directions responsables de la mise en œuvre de cette politique.
Le conseiller technique senior travaillera avec la DOSS, l’ UADS la DAB, l’ UC et l'UPE du MSPP ainsi que d'autres directions identifiées, sous la direction de la DG pour fournir cette une assistance technique
Les principaux domaines d'intervention du conseiller technique senior sont les suivants :
• Planification stratégique dans le domaine de la santé
• Renforcement des systèmes de santé
• Financement basé sur les résultats (en coordination avec le conseiller technique pour le financement basé sur les résultats)
• Décentralisation
• Politiques en matière de santé
• Gouvernance de la santé
• Développement institutionnel
• Communication

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Le conseiller technique senior en RSS :
1. assurera la Direction Générale dans le renforcement des systèmes de santé, leadership et gestion, y compris le leadership d'institutionnalisation et le renforcement des capacités de gestion à tous les niveaux du système de santé ;
2. dirigera le processus consistant à identifier et à partager l'ensemble des enseignements tirés et les bonnes pratiques en matière d'efforts de renforcement des systèmes de santé ; défendra le changement et gérera efficacement la mise en œuvre de nouvelles idées techniques ; identifiera et repérera de nouvelles opportunités permettant d'améliorer les méthodologies et outils techniques de RSS ;
3. élaborera, mettra en œuvre et évaluera des stratégies et des approches pratiques de renforcement des systèmes de santé ainsi que les bonnes pratiques en matière de leadership et de gestion ;
4. facilitera l'identification et l'apport d'une assistance technique à court terme à l'appui de la politique sectorielle et en particulier des activités du programme LMG ;
5. facilitera l'examen des rapports techniques élaborés par d'autres membres de l'équipe et/ou des consultants pour s'assurer de la qualité des produits livrés et de la bonne diffusion des rapports/recommandations entre les partenaires ;
6. contribuera à la coordination de l'assistance technique et à l'identification des besoins techniques et de formation au sein du MSPP ;
7. apportera son soutien au développement de méthodologies, d'outils, de procédures et de pratiques. Ceci sera réalisé grâce au partage d'expériences et de bonnes pratiques entre les membres de l'équipe du projet LMG/Haïti et le personnel du MSPP, grâce à une interaction quotidienne permettant d'assurer le transfert des compétences au sein du MSPP et également grâce à la mise en place de groupes de travail thématiques, de séminaires, d'ateliers techniques et de toute autre activité susceptible de développer les compétences du personnel au sein des services bénéficiant de cette assistance technique ;

Qualifications requises:

1. Diplôme d'études supérieures (master, doctorat, ou Diplôme d'État de docteur en médecine) requis dans le domaine de la santé publique, de l'économie de la santé, du développement institutionnel, des sciences de gestion de la santé, de l'Administration publique ou dans un domaine apparenté.
2. Au moins sept (7) ans d'expérience dans des postes de leadership technique consistant à mettre en œuvre des programmes de RSS dans les pays en voie de développement et connaissance approfondie du système de santé Haïtien.
3. Expérience souhaitée en matière de santé publique et de programmes de RSS bénéficiant du soutien d'organismes bilatéraux tels que l'USAID et des organismes internationaux tels que l'OMS et la Banque mondiale.
4. Compétences avérées en techniques d'organisation et de gestion dans un pays en voie de développement et capacité d'adaptation à l'évolution des priorités et des délais.
5. Excellentes compétences en relations interpersonnelles ; capacité manifeste à interagir professionnellement vis-à-vis d'employés, de clients et de consultants de diverses origines culturelles.
6. Expérience en renforcement des systèmes de santé, en développement institutionnel dans le domaine de la santé publique et/ou de l'économie de la santé avec de solides capacités d'analyse.
7. Expérience pratique dans tous les aspects techniques du développement et de la mise en œuvre d'une stratégie ou d'un projet de RSS.
8. Renforcement des capacités de travailleurs de la santé moyennement qualifiés et opérationnels dans le domaine du RSS, du développement institutionnel et de la gouvernance.
9. Bonne connaissance des systèmes de suivi et d'évaluation dans les pays en voie de développement.
10. Le candidat ou la candidate doit être disposé(e) et en capacité de se déplacer en Haïti si nécessaire.
11. Excellentes capacités de communication orale et écrite en Français. Bonne connaissance de l’Anglais hautement souhaitable.