Conseiller Technique de l’Unité d’Appui à la Décentralisation Sanitaire du Ministère de la Santé Publique et de la Population (UADS/MSPP). at Management Sciences For Health

Description du poste:

RÉSPONSABILITÉS GÉNÉRALES : Nous recherchons la candidature d’un personnel très motivé possédant un excellent dossier académique et une solide expérience professionnelle, une grande capacité en leadership et management et qui connait déjà le système sanitaire haïtien pour travailler en qualité de Conseiller Technique au sein de l’Unité d’Appui à la Décentralisation Sanitaire du MSPP.

Le Conseiller Technique sera chargé de soutenir le MSPP dans ses efforts d’élaboration du plan de mise en œuvre de la stratégie de supervision. Il/Elle Assurera le suivi des activités de concert avec l’Unité de Programmation et d’Evaluation et les autres directions concernées. Le candidat sélectionné sera un expert technique dans le domaine de la planification et de la gestion et travaillera sous l’autorité du directeur du projet LMG/Haïti et en étroite collaboration avec le directeur de l’UADS/MSPP pour élaborer des stratégies de pointe pour la supervision et la coordination des activités au niveau des départements. Le candidat aura également la responsabilité de garantir que les résultats de l’UADS dans ces domaines soient documentés conformément aux directives de la Politique Nationale de Sante.

Le candidat sélectionné devra posséder compétences et souplesse pour travailler dans un environnement non conventionnel au sein duquel les tâches sont assignées à un rythme soutenu et les objectifs et délais constamment réévalués. Le candidat devra faire preuve d’intelligence émotionnelle et de maturité personnelle, de souplesse – à la fois culturelle et professionnelle – et se montrer dédié à apporter une contribution positive au système de santé haïtien. Le poste nécessite des compétences de haut niveau en matière de planification, d’anticipation, de mise en œuvre et de gestion de projets, alliées à une approche de travail pragmatique du « peut faire » et « retroussons nos manches ». L’aptitude au travail en équipe est essentielle. Le poste sera basé à Port-au-Prince avec de fréquents déplacements vers les départements.

RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES :

1. Réaliser l’inventaire des politiques, procédures, guide de gestion financière, ressources humaines, et autres en fonction des besoins pour réaliser une supervision en conformité du manuel publié en juillet 2008.
2. Etablir le bilan de la dissémination des dits documents et voir avec les directions concernées le besoin de mise à jour de ces outils de gestion administrative et clinique et dresser un tableau de la situation.
3. Définir les besoins de reproduction et de publication des documents du MSPP nécessaires pour la supervision.
4. Elaborer les plans d’action annuels de mise en œuvre des supervisions.
5. Appuyer l’UADS dans la mise en application du manuel de supervision.
6. Définir, de concert avec les directions, les besoins de formation requis au niveau central, départemental et en établissement pour la mise en application des divers outils du MSPP à être distribués.
7. Etablir le chronogramme d’assistance pour la réalisation de la mise en œuvre des activités de supervision pour chaque département et s’assurer de la disponibilité des outils validés par le MSPP
8. Être apte à faire invariablement preuve de souplesse et d’adaptabilité dans un environnement où les demandes, objectifs et délais changent.

Qualifications requises:

1. Détenteur d’une maitrise en gestion / administration de la santé, finances ou autre domaine connexe.
2. Connaissance approfondie du français indispensable, bonne connaissance du créole souhaitable ; parfaite connaissance de l’anglais également préférable.
3. Avoir 5 à 7 ans d’expérience à titre de cadre supérieur dans une organisation sanitaire/ une administration centrale/ dans un établissement universitaire. Expérience de la décentralisation souhaitable.
4. Avoir une bonne connaissance du SIS, des outils et technique de reportage.
5. Excellentes compétences relationnelles et grandes facilités de communication : verbale, rédactionnelle, d’écoute, de présentation et d’animation.
6. Polyvalence et aptitude aux multitâches, faisant preuve de souplesse et étant capable de travailler sous pression, avec des délais serrés et une aptitude démontrée à la hiérarchisation au sein de multiples priorités et relations.
7. Disponibilités pour voyager en Haïti.