DME/Program Officer

Entreprise: world Vision

Type de contrat de travail:
Temps plein

Secteur d'activité:
Sciences humaines et sociales

Localisation: Port-au-Prince, Haiti

Date d'embauche: 1 mai 2014

Publiée le: Apr 01, 2014

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DME/Program Officer at world Vision

Description du poste:

OBJECTIF DU POSTE:
Pour contribuer à l'amélioration de l'efficacité, l'efficience, la pertinence et l'impact des interventions de Vision Mondiale Haïti en fournissant des services techniques et professionnels liés à la conception, le suivi et l'évaluation des programmes et projets et concrétiser la responsabilité humanitaire dans le projet désigné et mettre en œuvre tous les systèmes de capacité de reddition de compte humanitaires, les outils et les normes selon les directives de la HAT, par des évaluations de HA, les stratégies de conception et mise en œuvre pour la fourniture de l'information de HA, les plaintes et les mécanismes de réponse, et la consultation et la participation des communautés bénéficiaires.

L’Officier de Programme et de DME du projet LACRO est aussi responsable de superviser et de coordonner le projet de renforcement de CP WVLACRO, s'assurer que les objectifs du projet sont communiqués efficacement aux secteurs, les bénéficiaires et les partenaires, et que les résultats du projet sont en temps opportun atteint.

Il est également chargé de surveiller et de donner des conseils sur la planification du projet, il est en charge du maintien de flux de communication efficace, y compris avec les SO et les services de soutien, en particulier financier, la flotte, les achats, les opérations.

Enfin, il est responsable de produire des rapports en temps opportun et d'assurer la répartition du budget des activités du projet, et de soutenir le financement de l'information financière à la communication des griefs.

Qualifications requises:

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

1. Concevoir et gérer la mise en œuvre du programme et des projets de systèmes de Suivis & Evaluation en alignement avec le cadre de Vision Mondiale DME LEAP.
2. Participer à la conception du projet, réviser la hiérarchie des objectifs du projet et de la matrice du cadre logique (activités, les processus, les intrants, les extrants, les résultats et les impacts)
3. Mettre en œuvre des activités de S & E et de produire des rapports par le calendrier de plan S & E et en conformité avec les formats approuvés LEAP.
4. Développer et gérer une base de données à jour et un système de gestion d'informations pour les indicateurs de programme et de suivi des activités
5. Assurer une mise efficace, rapide et de haute qualité des activités du projet.
6. Superviser le personnel du projet et leur fournir un soutien technique en ce qui concerne la compréhension du projet, la chronologie, les achats, la finance, les processus administratifs et les rapports attendus.
7. Suivre, évaluer et faire rapport sur les activités décrites, les indicateurs et les leçons apprises, sur une base mensuelle, semestrielle et annuelle.
8. Maintenir une bonne communication et des relations de travail cordiales avec le coordonnateur régional de projet Lacro, le personnel du projet, les Coordonnateurs régionaux, le personnel et les Coordonateurs des PDZ et le personnel des secteurs.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES, EXPERIENCES REQUISES

 Formation en sciences social, Administration ou toute autre discipline connexe.
 Licence en Sciences Sociales, Administration tout autre domaine connexe.
 Solide expérience (background) en Gestion de projet, gestion de budget et coordination de programmes.
 Compétences en la dissémination des informations et l’écriture des rapports
 Bonne connaissance et expérience des lignes directrices et des principes humanitaires
 Au moins 1 an d'expérience de travail pertinente dans un poste de supervision
 Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation, y compris les approches qualitatives et quantitatives d'évaluation et de suivi
 Expériences prouvées en coordination de projet/programmes

NB.-Les Candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs dossiers de candidature comprenant lettre de motivation, CV, copie de diplôme et tout autre document pertinent, au plus tard le 14 avril 2014.

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés pour entrevue.

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