Head of Technical Program – Learning & Growth

Entreprise: World Vision

Type de contrat de travail:
Contrat à durée indéterminée

Secteur d'activité:
Sciences humaines et sociales

Localisation: Port-au-Prince, Haiti

Date d'embauche: 21 octobre 2015

Publiée le: Sep 14, 2015

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Head of Technical Program – Learning & Growth at World Vision

Description du poste:

OBJECTIF DU POSTE:
Le gestionnaire de programmes techniques conduira une équipe de spécialistes techniques, faire le plaidoyer et faciliter le développement du personnel afin d’implémenter des modèles de projets selon les méthodes techniques et les objectifs de la stratégie nationale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Former le personnel du programme technique, fournir un appui à la proposition et au développement de nouvelles affaires suivant l’approche technique.
• Diriger l’équipe du programme technique dans la gestion des processus d’affaires intégrés pour le programme technique (budgétisations, rapports, évaluations).
• Diriger l’équipe de programme technique afin d’assurer que la coordination des activités et le renforcement des capacités sont disponible pour le personnel du programme
• Réviser la documentation et l’apprentissage provenant de l’implémentation du programme technique et partager les avec les intervenants internes et externes.
• S’assurer que l'équipe du programme technique développe des relations mutuellement bénéfiques avec les donateurs, les partenaires, les institutions et les médias pour promouvoir et croître le programme technique.
• S’assurer que l'équipe du programme technique en coordination avec d'autres programmes techniques développe de bonnes relations de travail avec les autres départements de la WVH.
• Gérer le programme technique au niveau national

Qualifications requises:

• Licence en développement International, développement Rural, ONG Leadership ou dans une discipline connexe
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des projets.
• 3 à 5 ans d’expériences dans une position managériale au niveau des ONG.
• Capacités et / ou Expériences dans la gestion et la formation des cadres
• Connaissance des différents secteurs techniques du développement tels que la sécurité alimentaire, développement primaire de santé, les micros entreprises, etc.
• Solides compétences interpersonnelles et de réseautage au travail tant sur le plan organisationnel qu’avec des cultures différentes
• Grande capacité de Coordination, de supervision et d’encadrement du personnel
• Excellentes capacités de communication et de leadership
• Grande capacité en informatique, préférablement toutes les applications de Microsoft Office
• Habilité d’apprendre de nouveaux concepts et de former d’autres personnes sur ces concepts.
• Grandes capacités de communication orale et écrite en Français, Créole et Anglais.

A propos de World Vision

La World Vision International est une organisation chrétienne de secours, de développement et de plaidoyer consacrée à travailler avec les enfants, les familles et les collectivités afin de combattre la pauvreté et l’injustice. Inspirée par ses valeurs chrétiennes, la World Vision est déterminée à travailler avec les personnes les plus vulnérables du monde, peu importe leur religion, leur race, leur origine ethnique ou leur sexe.
La World Vision International intervient dans environ 100 pays et compte plus de 45,000 employés. Elle est établie en Haïti depuis environ 37 ans et travaille activement dans 3 départements du pays : l’Ouest (Port-au-Prince et La Gonâve), le Nord et le Plateau Central, apportant son aide dans les domaines de la santé, l’éducation, le développement durable et l’intervention d’urgence.

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