Psychologue – CRRP, Ann Ale Lakay
Entreprise: CRS
Type de contrat de travail:
Intérim/Contrat/Mission
Secteur d'activité:
Psychologie
Localisation: Port-au-Prince, Haiti
Date d'embauche: 31 juillet 2011
Publiée le: Jun 21, 2011
Psychologue – CRRP, Ann Ale Lakay at CRS
Description du poste:
Fonctions :
1. Travailler avec les responsables et soignants dans IDP camps résidentiels pour l’appui psychosocial, faire des formations et le suivi dans camps.
2. Coordonner des activités psychosociales avec les familles dans les centres, et les enfants du programme FTR (des activités psychosociales intégrées à la promotion de développement de l'enfant de loisirs et l'art d'accélérer le processus de retour à une vie normale)
3. Travailler individuellement avec les enfants, femmes et hommes victimes de traumatisme ayant besoin des soins supplémentaires.
4. Suivi et évaluation avec les bénéficiaires a fin d'évaluer leur capacité de faire face aux problèmes quotidiens
5. Transférer les connaissances et les compétences nécessaires pour fournir un soutien psychosocial aux familles vivant dans IDP camps.
6. Elaboration des activités pour promouvoir la santé mentale communautaire (dans les communes et voisinages)
Qualifications requises:
Qualifications :
1. Psychologue clinicienne, psychothérapeute
2. Expérience avec les enfants, les enfants vulnérables ou orphelins
3. Connaissance de la protection d’enfants
4. Connaissance en santé mentale communautaire
5. Expérience en psycho-traumatologie de masse
6. Capacité de formateur
7. Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique
8. Etre disponible pour faire des visites régulières de terrain
9. Avoir une très bonne faculté d'analyse
10. Une aptitude à travailler sous pression, en équipe
11. Un sens élevé de la discrétion
12. Expérience humanitaire en contexte d'urgence souhaitable
Qualités personnelles:
1. Réactivité, anticipation, capacité à prendre des initiatives
2. Capacité d’organisation et communication
3. Capacité de réflexion et vision globale des programmes de santé communautaire
4. Rigueur, qualités organisationnelles
5. Impartialité
6. Flexibilité
7. Capacité à classer et à manager les priorités
8. Capacité d’écoute
9. Bon esprit d’équipe